Мы все так или иначе состоим в коллективах. За последние несколько лет для меня сформировались отдельные типы личностей, встречающиеся наиболее часто.
Почти в каждом коллективе есть хоть и не явный, но тормоз. А в некоторых группах людей их несколько. Назовем таких людей Люди Х. Они никогда не берутся за какое-нибудь ответственное дело, а если групповым решением все-таки дело будет поручено именно такому человеку, то спасайте уши от ворчанья и нытья, а также глаза от жалкого вида при исполнении. Что бы не сделали члены коллектива, им все не нравится, всегда найдется свое "Почему так?", "А что, так нельзя было?", "Мне это не подходит" и т.п. При этом сами никаких идей не предлагают, только ворчат и хмурятся. В процессе обсуждения плана/проблемы они не участвуют, их недовольство нацелено только на результат, которого достигает вся группа. Нередко, впрочем, и в процессе они не молчат. Сложно с такими уживаться, особенно в малых группах.
Люди Y - это такие господа, которым все равно абсолютно. Их не интересует ни результат, ни процесс, а зачастую позиция их обозначается словами "пусть что хотят делают, лишь бы меня не трогали". Исполнительны - да. И даже против своей воли. Марионетки по умолчанию. С такими удобно, но неловко. И марионетки они не в силу иерархии коллектива, им просто так легче. Пофигисты, наверно. Но надолго ли?)